La cessione del quinto dello stipendio offre alcuni vantaggi rispetto ad un prestito personale. Trattandosi di un prestito garantito e con pagamenti automatici (le rate vengono addebitate direttamente nella busta paga del debitore) la finanziaria o la banca hanno grande flessibilità nella valutazione della richiesta del finanziamento. Se il richiedente, e l'azienda per cui lavora, rispetta i requisiti di ammissibilità per accedere alla cessione del quinto dello stipendio è molto probabile che il finanziamento venga erogato, anche perché, per il particolare meccanismo di rimborso la banca erogante non ha necessità di valutare la situazione finanziaria del richiedente né ha bisogno di garanzie aggiuntive.
La cessione del quinto è un tipo di finanziamento molto sicuro per il finanziatore, che può concedere tale tipo di finanziamento anche a chi in passato ha avuto qualche protesto o è stato segnalato alla CRIFF. In molti casi la cessione del quinto è l'unica soluzione per questo tipo di persone. Inoltre, poiché la cessione del quinto dipende dallo stipendio, l'importo massimo del finanziamento è connesso sia al livello di retribuzione sia all'anzianità lavorativa del richiedente e consente di finanziare anche importi considerevoli.
La cessione del quinto è praticamente l'unico finanziamento personale che permette di ottenere importi fino a 50.000,00 € e durate di rimborso fino a dieci anni, anche se, ultimamente, alcuni istituti di credito hanno cominciato a proporre anche prestiti personali che arrivano a tali durate e importi. Ultimo vantaggio della cessione del quinto è la sua natura di finanziamento non finalizzato e pertanto non è necessario dichiarare la destinazione d'uso della somma richiesta.
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