La Cessione del Quinto dello Stipendio è una particolare tipologia di prestito personale che si estingue con la cessione di quote dello stipendio fino al quinto dell'ammontare dell'emolumento al netto di ritenute.
Il nome Cessione del Quinto di Stipendio deriva da questa particolarità: l'importo massimo della rata di rimborso del prestito non supera mai il valore di 1/5 (cioè il 20%) dello stipendio mensile netto continuativo La durata massima consentita è di 120 mesi e la minima abitualmente non è inferiore ai 36 mesi. È possibile determinare una durata non superiore al termine del rapporto di lavoro e il pensionamento.
Anche i pensionati possono accedere alla Cessione del Quinto dello Stipendio ma in questo caso la scadenza non può eccedere il 90-esimo anno. è prevista dalla legge che al contratto di finanziamento sia associata anche una assicurazione sui rischi vita ed impiego. Nel caso di rischio impiego l'assicurazione interviene ma ha diritto di rivalsa nei confronti del debitore, è quindi un'assicurazione a vantaggio della finanziaria. Nel caso di rischio vita, l'assicurazione interviene senza vantare diritto di rivalsa nei confronti degli eredi.